7月1日至3日，以"芯火触点·装备未来"为主题的2025届雏鹰入职培训暨拜师仪式在公司总部隆重举行。来自全国各地高校的第二批应届毕业生齐聚松山湖，开启为期三天的雏鹰培训。公司董事长陈树斌先生携管理层及15人导师团参与，共同构建"传帮带"后备人才成长生态。

三维赋能成长体系

首日沉浸式入职培训中，人力资源部通过《雏鹰成长指引》标准化课程，帮助学员完成职业身份转换。次日培训亮点纷呈：陈董事长以"极致专注，共创共富"为主题，通过工程师极客精神的案例互动，深入浅出地诠释了公司愿景、使命与价值观。结合企业技术攻坚实例，提出"保持好奇心、锻造基本功、敢啃硬骨头"成长三部曲，寄语雏鹰"从成长到展翅，用精机造好芯，以芯改变世界"。

由6位现场导师与2位云端导师组成的明星教练团，分别从战略视角（2025-2030业务版图）、组织力学、行业发展和职场转型等维度开展模块化教学。其中"跨部门沟通演练"环节，以及"卡脖子技术认知"与"修水管案例"分享引发学员热烈讨论。

薪火相传仪式

7月3日的拜师仪式将活动推向高潮。师徒双方在《培养计划承诺书》上郑重签名，正式启动定制化"1+1+3"培养计划（1周岗位认知+1月技能特训+3季度项目实战）。

新员工通过"我眼中的技术领导者"主题交流展现风采，软件组代表舒怀"做卡脖子技术破壁人"的宣言赢得阵阵掌声。研究院院长千叶博士寄语"踏踏实实走好每一步"，导师代表小龙博士则勉励学员"脚踏实地，仰望星空"。

长效人才机制

本次培训首次实现"三同步"机制：企业文化与职业素养同步培育、业务技能与创新思维同步养成、短期目标与长期规划同步推进。公司CEO杨博士表示，升级至4.0版的雏鹰计划将通过季度评估、年度标兵评选等机制持续跟踪培养，为"国际化"战略储备核心人才。